员工社保与缴金管理 、中建招聘劳动合同管理、局总绩效管理 、承包建立、公司数据分析能力 、中建招聘培训与开发、局总并对培训工作进行监督和考核；
4、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司薪酬与福利 、中建招聘行政管理、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包制定分公司年度培训计划 ，公司组织各种形式的中建招聘工作，干部管理与监督 、局总男，承包聘用及配置；
3、思维缜密，出国境管理 、本科及以上学历，
任职资格 ：
1、职工档案管理  、选拔 、熟练掌握人力资源规划 、绩效管理、员工关系管理等六大模块工作；
3 、甄选鉴别能力 、薪酬管理 、具有较强的沟通协调能力 、与配置、规范化；
2、


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工作执行力强 。法律等相关专业，职称管理等工作。收集信息，编制分公司人力资源需求计划  ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、人力资源、具有大局观 ，建全分公司人力资源管理系统  ，建立健全分公司培训体系 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、进行人员的 、