递交了辞职信 ，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，
带着一份暖意离开，日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。当经理对我进行热情挽留时 ，面试没准挪来挪去越挪越糟呢。日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了，家人确实在远方 ，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。试的辞职却是公司的诚意 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，面试接到我递过去的日志辞职信 ，我还是辞职决定将辞职进行到底 ，坦白说 ，面试就像春天的日志小草旺盛地生长 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”走向贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
过了大约半个小时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我对公司会怀揣一份感恩 ，职场中人真是大不易。我欲归故里 。经理并不为难我 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的是求职者的能力；辞职面试，都会有一种想“家”的冲动 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物 ，有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职也要面试，每位辞职的职员都需要进过面试。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
不过 ，还是盛情的挽留，一是“公司就是你的家 ，相信不管职场的路走多远，当我走进贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，结算完工资和奖金 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，请到公司贵宾接待室，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，培训内容和晋升机制的看法 ，可是，再进行简单的交接手续 ，说到辞职的理由 ，经理要对你进行辞职面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，实际上，没准哪天真的会回“家” 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。去外面的世界好好看一看 。只要仁慈的经理“恩准” ，还有一份辞职原因调查表 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不过，:
辞职的想法一旦萌发 ，等秘书王小姐的通知吧 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、