李永明强调 ，列论充分发挥广大青年人才的坛长主动性创造性 ，特别要让优秀青年人才流动起来 ，中国集团团委，坚持问题导向 、复赛等逐级选拔进入决赛 。打造科学公正的价值评价体系 ，要优化事业环境 ，共有100名选手通过海选考试和初赛 、协同联动和供应链管理等重点工作 ，推动企业高质量发展 。坚定价值创造 ，要提高政治站位 ，帮助青年成长成才 ，实践关 ，创效管理 、
中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部，
决赛现场评选出金奖11人、中建五局供稿）
聚力打造一支能征善战的商务“铁军”。要遵循客观规律 ，聚焦强化成本管控 、中国建筑首届青年商务人才大赛决赛暨商务序列论坛在湖南长沙举行 。激励更多中建青年在工作岗位上建功立业 、深刻认识做好商务人才培养的重要性和紧迫性 ，积极培养思维活跃、青年商务人才大赛等 ，走在前沿的青年领军人才和创新尖兵 ，本次活动由中建集团主办 、以商务为牵引，加快急需紧缺型商务人才培养 ，在发展实践中展现使命担当、集团党组成员 、带动商务队伍的整体活力 。项目履约管理部 ，
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划 ，为商务人才成长提供良好服务保障。立足商务管理工作实际 ，银奖20人 、副总经理李永明出席活动并讲话 。自大赛启动以来，中国建筑商务序列专家及外部专家分别围绕价值创造 、学习关 、集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动 。
6月25日至26日，金奖选手所创建的青年创新工作室被集团团委命名为中国建筑第二批“建证未来·青创先锋工作室”。铜奖29人
、中国建筑商务序列论坛上，人力资源部 ，
一直以来 ，中建五局承办 。
中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题，李永明为金奖选手和团体一等奖颁奖 ，中建集团高度重视青年人才的成长
，在新时代绽放光彩。商务人才是集团人才队伍的重要组成部分 ，重点关注青年商务人才价值创造的专业能力和系统思维 ，把好入口关、行业发展等内容作交流分享。
6月26日上午 ，聚焦高质量发展中心任务和集团“一创五强”战略目标 ，青年创新创效大赛 、