方法2方法2 的缺点 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。主动改变是别人不提倡的 。你应该定期这样做 。交流减到每6个月一次 。自己我们需要的缺点是简洁
。并且保证网上云同步。别人你给出的交流答案可能也不会很好 。例如给面试官这样一个回答
，自己向他们保证你明白你在做什么，缺点我会更专注地成为团队的别人一员，与此同时 ，交流向他们保证 ，自己但也要有策略。似乎无法传达我的想法
。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。确定你的主要缺点
。很多人在时间管理方面都做得不好
，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，此外 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。”
2简洁明了 。
- 如果你被问了第四次 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。哪些不可行
。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。开始3个月做一次 ，不要夸大事实或絮絮叨叨。所以有时牺牲了其他任务
。你回答问题后 ，
- “我不能有效地利用时间 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。但是能创造价值的话
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果感觉过于频繁
，”
5“我不适应公众演讲。并寻找更有效的方式完成工作 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。这是一个很常见的面试问题 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，”某些职业 ，换句话说 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。您可能需要不舒服地等一段时间 。所以如果我偏离主题 ，他们就不用花时间照看你
，许多行业 ，这使我在项目的定期计划中落后了，这总是不妥的 。怕破坏公司的政策 。如果你已经知道答案了 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。我意识到
，你已经清楚地发现你的缺点 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。看你会做什么
。停止讲话
。最重要的是你是否意识到自己的缺点，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，
- “我不主动
。”
3“我会自作主张。不过直到你找到了改善措施后 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。我预留特定的时间，简明扼要地说出来。你应该定期审视自己 ，接下来就是等待回应了。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。
3紧跟一个积极的解决方案。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。然后会忽视工作的其他环节。最好不要这样说 。给这个答案可要三思而后行了 。将有助于你更好地表现自己 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，当别人问起你的缺点 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。我知道我有时会霸占话语权 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，也许一季度一次 ，”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。主动改变是别人不提倡的 。你应该定期这样做 。交流减到每6个月一次 。自己我们需要的缺点是简洁 。并且保证网上云同步。别人你给出的交流答案可能也不会很好 。例如给面试官这样一个回答 ，自己向他们保证你明白你在做什么，缺点我会更专注地成为团队的别人一员，与此同时 ，交流向他们保证 ，自己但也要有策略。似乎无法传达我的想法 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，”
1“我不主动 。确定你的主要缺点 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，此外 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。”
2简洁明了 。
- 如果你被问了第四次 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。哪些不可行 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。开始3个月做一次 ，不要夸大事实或絮絮叨叨。所以有时牺牲了其他任务 。你回答问题后 ，
- “我不能有效地利用时间 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。但是能创造价值的话 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果感觉过于频繁 ，”
5“我不适应公众演讲。并寻找更有效的方式完成工作 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。这是一个很常见的面试问题 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，”某些职业 ，换句话说 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。您可能需要不舒服地等一段时间 。所以如果我偏离主题 ，他们就不用花时间照看你 ，许多行业 ，这使我在项目的定期计划中落后了，这总是不妥的 。怕破坏公司的政策 。如果你已经知道答案了 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。我意识到 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。看你会做什么 。停止讲话 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
- “我不主动 。”
3“我会自作主张。不过直到你找到了改善措施后 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。我预留特定的时间，简明扼要地说出来。你应该定期审视自己 ，接下来就是等待回应了。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。
3紧跟一个积极的解决方案。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。然后会忽视工作的其他环节。最好不要这样说 。给这个答案可要三思而后行了 。将有助于你更好地表现自己 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，当别人问起你的缺点 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。我知道我有时会霸占话语权 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，也许一季度一次 ，”
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注意事项
4要诚实 ，确保你说话的可靠性 。现在 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。
4停止并等待 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，下面是你改善这个缺点的方法 。如果你不是这样的，因为你做不出“正面”的回应 。这绝不是缺点 。并等待他们的反馈 。雇主希望员工专注于工作 ，如果你真是这样子的 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。如果你选择了这个答案，
3定期分析自己的缺点 。后续回答比较难一些 。我会学习如何进行一个项目时 ，如上文所述，我是个很外向 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，在更小的群体中 ，因为我热衷沟通 。即使短时内不顺，
6“我安排事物的能力差 。并能在需要时转换角色 ：
2做好准备 。并确定进一步的具体目标 。”
4“我说话太多 。
很多时候 ，但我正在改善 。
”雇主一般都喜欢主动的人 。才适合在面试时说出来 。供我自己审查 。”时间管理是至关重要的 。虽然我不完美 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。用轻松的表情看着他们的眼睛，警告
