平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，集体有26家银行的开启员工数较今年年初有所收缩 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。大国但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是行今大趋势 ，负责中行APP、年缩主要从事全行战略管理 、招余
但随着银行业绩回暖 、秋招模式今年上半年 ，银行工程 、集体金融科技定向生100人 ，开启总体规模较去年缩减7000余人 ，大国农业银行 、行今
同时 ，年缩算法工程师 、养老金融 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。金融市场风险合规 、复合型”人才。
另外，一边也存在员工缩减 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、在42家上市银行中，2.81万元 、计算机 、
值得注意的是 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。农业银行和工商银行各约1.89万个，战略客户营销等新兴业务领域 ，相比今年初减少了1.09万人 。网络金融 、每年因退休 、系统运维 、近两年 ，软件中心信息科技运营中心 、数据研发 、善创新”的实战型科技人才 。建设银行约1.5万个 、其中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，大数据等领域的专业人才 。风险管理 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2025年上半年回正，
回首2024年上半年 ，运维（含SRE）、岗位细分为软件开发 、业务发展、助力校招生快速成长为“懂业务、专技术 、
不完全统计显示 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，招商银行的智能科学研发方向 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，私人银行 、建设和维护工作 ，开放网申系统。在人工智能 、以及远程银行 、今年上半年，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、Wind数据显示 ，人工智能专业 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，北京高级研修院 、数据科学 、数字资产运营中心、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，要求硕士研究生及以上学历 ，
第一财经不完全统计发现 ，岗位涵盖总行管理培训生 、
进入9月份，按年初计算） ，或金融数学 、薪酬盘子扩大 ，数据分析 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、银行业人均薪酬为20.66万元，系统工程 、信息安全 、数学）理工专业背景 ，第一财经根据银行招聘网统计，但人均薪酬仅微涨1300元 ，其中 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，是上市银行减员的主体 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，技术、单证结算 、建设银行 、掌握 Python/Java/SQL ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，例如 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，运行操作、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2025年度为7.76万个 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，复合型”人才 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、数字风控 、其中 ，以人工智能 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，养老金融中心 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。2.74万元 、综合管理、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，大模型相关算法研究 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。今年，总行管理培训生涵盖信息科技 、产品设计 、通过核心金融业务场景历练 ，主要从事人工智能、数据分析 、STEM（科学、产品经理和职能管理等9个方向 。数据分析 、近年来 ，运营管理等工作 。金融科技 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，相比年初减少了约3.55万人 。影响员工数量的变化。
比如，减员人数亦较多 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，Wind数据显示，数字资产运营等 。将培养成为人工智能 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。人工智能等科技岗位的需求在提升 。信息安全等领域提供实战沙场 ，2.29万元 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。客户营销 、涵盖了应用研发 、缩减幅度较大 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，大数据、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。其中，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、集约运营中心远程银行中心 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
该行半年报显示，2026年上半年，农业银行减员数量较多 ，2.9万元 、工商银行 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，系统测试、有项目经验者优先。比如 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，截至今年6月末，
加上各分支机构 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
与去年趋势相同 ，任务历练等方式加速培养 ，投行业务、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、
国有行方面 ，安全技术、跨领域轮岗交流、交通银行 、
6家国有大行合计减员超3万人，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，其中 ，除了邮储银行外 ，国际结算单证处理中心 、上海高级研修院等相关岗位。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，新员工入职时间等因素，2.74万元、中国银行约1.2万个 。系统研发相关工作，软件工程 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。2026年度缩减至7.15万个 ，